五险一金包括什么险什么金 五险一金包括哪些

五险一金是险金险金职工必须参加的重要社会保障制度，包括养老保险、包括包括医疗保险、什险什金失业保险、险金险金工伤保险、包括包括生育保险和公积金。什险什金这些制度对于保障职工的险金险金基本生活需求、促进经济发展和提高职工的包括包括社会保障意识起着重要作用。职工应合理管理五险一金，什险什金保障自身权益和福利，险金险金并提升个人财务状况和风险防范能力，包括包括下面就一起去看看五险一金包括什么险什么金和五险一金包括哪些?什险什金

五险一金包括什么险什么金

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、险金险金失业保险、包括包括工伤保险和生育保险;“一金”指的什险什金是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

五险一金个人与公司缴纳比例

五险一金的缴纳比例根据不同的社会保险项目有所不同，具体如下：

1、养老保险：

单位缴纳比例：20%(全部划入统筹基金)

个人缴纳比例：8%(全部划入个人账户)

2、医疗保险：

单位缴纳比例：8%

个人缴纳比例：2% + 固定数额(如3元)，用于大病统筹

3、失业保险：

单位缴纳比例：1%

个人缴纳比例：0.2%

4、工伤保险：

单位缴纳比例：1%

个人无需缴纳

5、生育保险：

单位缴纳比例：0.8%

个人无需缴纳

6、住房公积金：

单位缴纳比例：12%

个人缴纳比例：12%

需要注意的是，虽然有些资料提到个人需要额外支付一定金额用于大病统筹，但这通常是在医疗保险的个人缴纳比例之外的额外费用，而不是从单位那里收取的费用。此外，住房公积金的具体缴费基数可能会有所不同，但它通常是按照劳动者的上一年度总收入计算的，且不低于上一年度当地社会平均工资的60%，不超过3倍。